2017年蘇寧易購的年終獎發(fā)了多少

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　　蘇寧易購的年終獎發(fā)了多少

　　級別

　　正式員工

　　試用期員工

　　經(jīng)理級

　　以12月份最終核定的年薪標準總額/12作為基數(shù)

　　250

　　部長級

　　以12月份月度工資標準作為基數(shù)

　　150

　　主管級

　　1200、1400、1600

　　50

　　文員級

　　800、1000、1400

　　50

　　作業(yè)崗

　　100-500

　　50

　　實習生

　　50、150、250

　　蘇寧易購的年終獎兌現(xiàn)原則

　　在以上標準基礎上，會與員工年度鑒定評議掛鉤，原則如下：

　　部長、經(jīng)理：優(yōu)兌現(xiàn)比例為1.5-2;良為1-1.5;中為0.8-1;差不發(fā)放;

　　主管：優(yōu)1600、良1400、中1200、差不發(fā)放;

　　文員：優(yōu)1400、良1000、中800、差不發(fā)放。

　　另外，年終獎會根據(jù)入司時間、考勤情況進行折算;至2010年12月31日入司不滿1個月的員工，只發(fā)放春節(jié)禮金，不再發(fā)放年終獎金。

　　年終獎金將在1月30日打卡發(fā)放，同時合并往年額外小紅包發(fā)放。個人評優(yōu)者就低核定系數(shù)。

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