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勞動(dòng)法年假規(guī)定職工是怎么休

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  目前,很多的公司單位的職工都是可以享受年假的了,因?yàn)槟昙偈怯袆趧?dòng)法保障的,那年假是要怎么休的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職工年假規(guī)定怎么休相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  職工年假規(guī)定怎么休

  年假,指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。

  第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假;對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  勞動(dòng)法對(duì)職工年假的規(guī)定

  《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定:“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”

  《國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數(shù)時(shí),要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況,有所區(qū)別,最多不得超過2周。”

  《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條明確規(guī)定:“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”然而自勞動(dòng)法公布至今國務(wù)院沒有根據(jù)勞動(dòng)法該條的規(guī)定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。

  勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉問題解答》的通知第二條對(duì)該問題作了規(guī)定:“勞動(dòng)法第四十五條規(guī)定,‘國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定’。在國務(wù)院沒有發(fā)布企業(yè)職工年休假規(guī)定以前,1991年6月15日中共中央、國務(wù)院共同發(fā)出的《關(guān)于職工休假問題的通知》應(yīng)繼續(xù)貫徹執(zhí)行。”

  年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資,其具體計(jì)算公式為:職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。

  年休假所依據(jù)的月工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資標(biāo)準(zhǔn)基本一致。即:前十二個(gè)月應(yīng)得工資總額-前十二個(gè)月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時(shí)間不滿十二個(gè)月的,按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。

  職工休年假出游好去處

  武當(dāng)山

  武當(dāng)山位于湖北省北部十堰市境內(nèi),山勢(shì)雄偉,面臨江口">丹江口水庫,背依神農(nóng)架林區(qū)。是我國著名的道教圣地之一。 武當(dāng)山有七十二峰、三十六巖、二十四澗、十一洞、三潭、九泉、十池、九井、十石、九臺(tái)等勝景,風(fēng)景名勝區(qū)以天柱峰為中心有上、下十八盤等險(xiǎn)道及“七十二峰朝大頂”和“金殿疊影”等。 武當(dāng)山山勢(shì)奇特,一峰擎天,眾峰拱衛(wèi),既有泰山之雄,又有華山之險(xiǎn),懸崖、深澗、幽洞、清泉星羅棋布。自古以來,武當(dāng)山便是道家追求仙境的理想之地,道教建筑遍及全山,規(guī)模宏偉,相傳上古時(shí)玄武在此得道飛升。 勝景有箭鏃林立的72峰、絕壁深懸的36巖、激湍飛流的24澗、云騰霧蒸的11洞、玄妙奇特的10石9臺(tái)等。主峰天柱峰,海拔1612米,被譽(yù)為“一柱擎天”,四周群峰向主峰傾斜,形成“萬山來朝”的奇觀。

  青島

  青島位于山東半島南端,依山傍海,風(fēng)光秀麗,氣候宜人,是一座獨(dú)具特色的海濱城市。也是中國東部重要的海濱城市,是中國重要的經(jīng)濟(jì)中心城市和港口城市,國家歷史文化名城和風(fēng)景旅游勝地。是中國的品牌之都,曾經(jīng)獲得“中國人居環(huán)境獎(jiǎng)”。旅游資源瀕臨黃海,環(huán)抱膠州灣,是一座著名的旅游城市。 青島岬灣相間,沙軟灘平,海岸曲折,城伴海生,海增城色。嶗山,山險(xiǎn)峰秀,空曠幽遠(yuǎn),鬼斧神工。八大處歐式建筑,造型別致,紅頂石墻,精巧玲瓏,各具風(fēng)韻;宗教建筑別具韻味,市區(qū)的天主教堂、嶗山的道觀廟院、珠山佛寺尼庵,其建筑造型迥異,氣氛莊嚴(yán)肅穆、空靈圣潔;名人故居多而密集國內(nèi)罕見。民俗景點(diǎn)分布廣、傳統(tǒng)悠久、種類繁多、民族文化底蘊(yùn)深厚。歷史文物古跡遍布轄區(qū)各市、區(qū),使青島更加古樸凝重、清幽典雅。


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