2017女教師產(chǎn)假請假條是怎么寫
2017年國家規(guī)定女職工的產(chǎn)假有98天，并且當職工需要申請產(chǎn)假時，就要提前提交產(chǎn)假請假條，那教師請假條怎么寫呢?以下是學習啦小編為你整理的2017女教師產(chǎn)假請假條范文相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017女教師產(chǎn)假請假條范文
尊敬的學校領(lǐng)導：
我因懷孕已有時間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后)，預(yù)產(chǎn)期為X月X日，因身體原因需從現(xiàn)在開請產(chǎn)假一個學期，(從即日起來X月X日)，請準予批準為盼!
請假人：XXX
xxxx年xx月xx日
提醒：
教師請假最好不要在學期中請假，如果在學期中，可以自己請人代課或者把課給學校其他老師上，然后過了假期后在下一學期開學時再請假一個學期，這樣兩個假期連起來，帶孩子的時間長一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作。
2017女教師產(chǎn)假多少天
(一)必須享受的假
1、產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4、授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
(二)可以請的假
1、產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。”
2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
3、保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
4、晚育假、晚育護理假。
遇法定節(jié)假日順延。
產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的。
晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。
2017女教師產(chǎn)假工資規(guī)定
國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》適用于教師行業(yè)，其中第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。女職工晚育以及在產(chǎn)假期間辦理了獨生子女證的，另按所在省或者直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》的規(guī)定增加產(chǎn)假，產(chǎn)假期間視作出勤，不影響福利待遇和全勤評獎。
女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女教師產(chǎn)假期間遇寒暑假是否可以順延，原國家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》(教人﹝1992﹞8號)曾規(guī)定“同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行”。但該規(guī)定是基于《女職工勞動保護特別規(guī)定》作出的，而《女職工勞動保護規(guī)定》現(xiàn)已廢止，由《女職工勞動保護特別規(guī)定》取代，該規(guī)定已經(jīng)喪失法律基礎(chǔ)。不過，相當一部分地區(qū)，仍然在執(zhí)行該規(guī)定，按該規(guī)定女教師產(chǎn)假遇寒暑假可以順延，但要由所在地教育局和學校決定。
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