2017年杭州男方陪產(chǎn)假規(guī)定有幾天
2017年杭州有沒有陪產(chǎn)假?陪產(chǎn)假是怎么多少天呢?其實很多的女性在生產(chǎn)后都是需要丈夫能夠陪伴在身邊,所以就有了陪產(chǎn)假。以下是學習啦小編為你整理的2017年杭州男方陪產(chǎn)假規(guī)定有幾天相關資料,希望大家喜歡!
2017年杭州男方陪產(chǎn)假幾天
自從二胎政策頒布以來,不僅僅準媽媽的產(chǎn)假有了延長外,準爸爸的陪產(chǎn)假也相應地延長了,其中,最短的陪產(chǎn)假都有1個星期,如天津、山東兩地,而最長的有1個月,如甘肅、云南、河南。、
根據(jù)《浙江省人口與計劃生育條例》的規(guī)定,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的,增加婚假十二天,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的,男方可享受七天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
所以由此可知,浙江男方可以享受的陪產(chǎn)假天數(shù)為7天。
但是像北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等的陪產(chǎn)假是15天。作為經(jīng)濟中心的上海的話,陪產(chǎn)假也只是10天,比湖南、四川兩個省份要少10天。而在內(nèi)蒙古、廣西、寧夏生育的話,陪產(chǎn)假是有25天的,也算是比較長的一個陪產(chǎn)假了。
比較特殊的地方是安徽省和陜西省,因為安徽省規(guī)定了男方享受10天陪產(chǎn)假,但是如果夫妻兩個人是異地生活的話,那么陪產(chǎn)假就有20天。而陜西省與安徽省的政策差不多,如果在陜西省生育的話,陪產(chǎn)假是有15天,異地居住的話則是有20天。
杭州男方再婚有沒有陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假又稱男方護理假,凡符合計劃生育法律法規(guī)享受假期的人員,視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。生育二胎,不符合"女方初次生育"條件,不享受晚育假,相對應男方也無護理假。能否領取營養(yǎng)費,必須是所生育二胎符合《計劃生育條例》再生育政策,且繳納了生育保險,具體能否享受,請咨詢?nèi)肆Y源和社保部門。女職工晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假,給予男方護理假15天。
如果女方生育二胎的行為符合計劃生育政策,并且是晚育的,男方可以享受15天的護理假。每個省份會根據(jù)自己省份的狀況制定不同的二胎政策,建議你直接到你當?shù)氐挠嬌块T咨詢,如果是有問題的話,也可以向當?shù)氐男姓块T提出行政復議。
2017年杭州男方陪產(chǎn)假工資計算
陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結算的方式有兩種:
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的,若是職工工資高于當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
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