2017年湖北省的高溫補貼發(fā)了嗎
高溫補貼不得以發(fā)放清涼飲料等實際物品沖抵的，遇到這種情況，職工是可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，那么湖北省的高溫補貼發(fā)了嗎?以下是學習啦小編為你整理的2017年湖北省的高溫補貼發(fā)了嗎相關(guān)資料，希望大家喜歡!
湖北省的高溫補貼時間
根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付。
高溫補貼發(fā)放標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
高溫補貼的其他福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時。
連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
6月到9月這4個月期間在室外或者沒有避暑條件的場所工作，用人單位應當向勞動者發(fā)放每人每天12元的高溫補貼，而且補貼不包含勞動者購買解暑飲料的費用。
高溫補貼按規(guī)定發(fā)放將被嚴處
記者看到，漢陽區(qū)人社局對“4S店安保員舉報沒有高溫津貼”的留言回復中稱，根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達35℃以上)露天作業(yè)，以及室內(nèi)工作場所溫度33℃(不含33℃)以上的，用人單位應當為員工發(fā)放高溫津貼，每月隨工資一起發(fā)放。保安工作時，崗亭有空調(diào)、遮陽傘，以溫度確定，按月支付高溫津貼。區(qū)勞動監(jiān)察大隊已向這位安保員所在的寧泰物業(yè)公司負責人宣傳了湖北省高溫津貼發(fā)放政策，并督促公司嚴格執(zhí)行。
市人社局相關(guān)負責人稱，根據(jù)2013年省人社廳等7部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》(下簡稱《通知》)，我省高溫津貼標準為每人每天12元，執(zhí)行時間為6月至9月共四個月，武漢市執(zhí)行的是省里《通知》文件。
按規(guī)定，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。省人社廳勞動關(guān)系處工作人員明確指出：“高溫津貼是國家規(guī)定的津補貼項目，不是單位福利。高溫津貼是勞動者在特定環(huán)境工作的權(quán)益保障制度設(shè)計，各單位可對照文件的有關(guān)情形進行發(fā)放。”
猜你喜歡：
1.2017年湖北省高溫補貼發(fā)放標準
2017年湖北省的高溫補貼發(fā)了嗎
