2017年高溫津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2017-07-21 10:30:52 俏霞20由分享

　　進(jìn)入7月以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)有多地日最高氣溫達(dá)35度以上，雖說(shuō)還沒(méi)進(jìn)入三伏天，也沒(méi)到最熱的時(shí)候，那今年的高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年高溫津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　高溫津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　高溫津貼補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象和規(guī)定

　　根據(jù)國(guó)家人社部門所下發(fā)的高溫補(bǔ)貼通知里可以了解到，能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　發(fā)飲料不能替代高溫津貼

　　新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　高溫津貼不得計(jì)入最低工資

　　根據(jù)《通知》明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

　　高溫津貼發(fā)放不能憑企業(yè)意愿

　　由于高溫津貼規(guī)定不具有強(qiáng)制性，各個(gè)企業(yè)執(zhí)行情況參差不齊。公司規(guī)模大小，效益好壞對(duì)高溫津貼實(shí)施有很大影響。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員介紹，國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和外資及中外合資企業(yè)，是各類企事業(yè)單位中執(zhí)行高溫補(bǔ)貼制度較好的單位。這類單位往往都會(huì)有關(guān)于高溫補(bǔ)貼明確規(guī)定，與此同時(shí)，一些中小公司，尤其是私營(yíng)企業(yè)推行高溫費(fèi)的則是鳳毛麟角。