2017年江蘇省的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　氣溫節(jié)節(jié)攀升，入夏也就是等氣象部門一聲宣布了，江蘇規(guī)定人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年江蘇省的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，希望大家喜歡!

　　2017年江蘇省的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。

　　今年，江蘇的高溫費暫不調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定，即每人每月200元。從6月起發(fā)放，連發(fā)4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付4個月的津貼。但是最遲10月底必須全部發(fā)放到位。本次專項檢查，人社部門將對存在違法行為的用人單位，及時立案，依法調(diào)查，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定，及時將處理結(jié)果向社會公布。

　　江蘇省高溫補貼2017標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。

　　2017年江蘇省的高溫補貼規(guī)定

　　不得安排懷孕職工等 35 ℃以上高溫天露天作業(yè)

　　近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。此次《通知》里明文規(guī)定，不得安排懷孕女職工和未成年工在 35 ℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在 33 ℃以上的工作場所作業(yè)。

　　《通知》還要求企業(yè)在高溫天氣來臨之前，要組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

　　同時，要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備也列入了此次新規(guī)的要求之中。

　　發(fā)放高溫補貼的主要意義

　　高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個月的安全事故占到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡單的自然現(xiàn)象，越來越成為一個復(fù)雜的社會問題時，它“烤”驗的就不僅僅是市民，同時考驗著政府及公共管理部門的危機應(yīng)急能力。由此可見，高溫勞動保護(hù)和高溫補助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障，國家和各級地方立法機構(gòu)應(yīng)該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災(zāi)害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權(quán)，明確高溫勞動保護(hù)的主管部門，并針對高溫條件下職工作業(yè)如何進(jìn)行勞動保護(hù)給予具體規(guī)定，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規(guī)定，對高溫勞動保護(hù)補助也予以明確，以確保勞動者的生命健康和安全。