高中生《方法總比問(wèn)題多》讀書筆記
學(xué)習(xí)啦小編導(dǎo)語(yǔ):以下是小編為你搜集的高中生優(yōu)秀讀書筆記:
《方法總比問(wèn)題多》讀書筆記一
讀了吳甘霖的《方法總比問(wèn)題多》,受益非淺。該書從方法與“問(wèn)題”的關(guān)系;如何克服無(wú)法面對(duì)問(wèn)題的心理障礙;如何擁有解決問(wèn)題的有效方法;如何把問(wèn)題變成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行闡述。假如你擁有這四個(gè)方面的認(rèn)知和智慧,你就會(huì)有一種全新的工作態(tài)度,帶著自動(dòng)自發(fā)的精神去努力工作,而且你還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡的業(yè)績(jī),并因此擁有越來(lái)越多的自信,不僅如此,你將從此不怕困難,而且還會(huì)將所遭遇的問(wèn)題,變成你進(jìn)一步成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
在工作中一流的人找方法,末流的人找借口,找借口的員工是單位里最不受歡迎的人,找方法的員工,是單位里最受歡迎的員工,找借口的人,是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的,哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,他也難以接受,這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。
在現(xiàn)實(shí)中員工其實(shí)可以分為三種:一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂(lè)于奉獻(xiàn)智慧,這份智慧必然會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,毫無(wú)疑問(wèn),這類員工是最好的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水,這種員工單位需要,但他們自身不會(huì)有太大的發(fā)展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工,他們什么也奉獻(xiàn)不了,所以最終的結(jié)局只能離開,假如你想獲得最大程度的發(fā)展,毫無(wú)疑問(wèn),你應(yīng)該力爭(zhēng)做第一種員工。主動(dòng)找方法才能脫穎而出,主動(dòng)找方法解決問(wèn)題的人,總是社會(huì)的稀有資源。不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,只要有這樣的人出現(xiàn),他們就能像明星一樣閃耀,哪怕他沒(méi)有刻意去追求機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)也會(huì)主動(dòng)找上門來(lái),假如你通過(guò)找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事,就能很快脫穎而出,并獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。在現(xiàn)實(shí)生活中問(wèn)一問(wèn)自己,工作多年是否解決了一個(gè)或幾個(gè)棘手的問(wèn)題,給別人留下了深刻的印象?是否做了幾件業(yè)績(jī)突出的事情,讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人十分欣賞。假如你還沒(méi)有,趕快努力吧。
在我們這個(gè)時(shí)代,多的是“忙人”,他們每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地說(shuō)話,急急忙忙地做事,可到月底一盤算,卻發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有做成幾件像樣的事情,他們往往一個(gè)“忙”字作為自己努力的漂亮外衣,卻沒(méi)有想到,這種忙,只能是“窮忙”,沒(méi)有給自己和單位帶效益,做一個(gè)凡事講方法的“忙人”吧,這樣的忙,才會(huì)有效率,有價(jià)值,做一個(gè)凡事講結(jié)果和功勞的人吧!這樣,你才會(huì)贏得最快速度的發(fā)展,并得到最大認(rèn)可和回報(bào)。
“實(shí)在是沒(méi)辦法”、“一點(diǎn)辦法也沒(méi)有”這樣的話你是否熟悉?是否在你的身邊,經(jīng)常有這樣的聲音?當(dāng)你向別人提出某種要求時(shí),得到這樣的回答,你是不是會(huì)覺(jué)得很失望?當(dāng)你的上級(jí)給你下達(dá)某個(gè)任務(wù),或你的同事向你提出某個(gè)要求時(shí),你是否也會(huì)這樣回答?當(dāng)你這樣回答時(shí),你是否能夠同樣體驗(yàn)別人對(duì)你的失望?一句 “沒(méi)辦法”,我們似乎為自己找到了不做的理由,但也是一句“沒(méi)辦法”,澆滅了很多創(chuàng)造之花,阻礙了我們前進(jìn)的步伐。是真的沒(méi)辦法嗎?還是我們根本沒(méi)好好動(dòng)腦筋想辦法?想辦法才會(huì)有辦理,想辦法是有辦法的前提。如果讓你的腦袋放假,即使天才遇到問(wèn)題也會(huì)一籌莫展,人的智力提高是逐步的過(guò)程,只要能夠戰(zhàn)勝對(duì)困難的畏懼,并下決心去努力,你就能越來(lái)越多地找到解決問(wèn)題的方法,并越來(lái)越智力超群,開動(dòng)你的腦筋想辦法吧,別讓你的智力機(jī)器生銹!
《方法總比問(wèn)題多》讀書筆記二
最近醫(yī)院下發(fā)了一本名為《方法總比問(wèn)題多》的書,看了之后,受益非淺。該書從方法與“問(wèn)題”的關(guān)系;如何克服無(wú)法面對(duì)問(wèn)題的心理障礙;如何擁有解決問(wèn)題的有效方法;如何把問(wèn)題變成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行闡述。“在職場(chǎng)中,哪一種員工最能脫穎而出呢?”回答無(wú)一例外:就是積極找方法解決問(wèn)題和困難的員工。凡事找方法的員工,一定是單位里最有積極向上性的員工!凡事找借口的員工,一定是單位里最不受歡迎的員工。因?yàn)?,只有積極找方法,才能最好為企業(yè)創(chuàng)造出更大的效益。
有句阿拉伯諺語(yǔ)說(shuō):“你若不想做,會(huì)找到一個(gè)借口,你若想做,會(huì)找到一個(gè)方法。”總找借口的儒弱者將會(huì)成為地地道道的失敗者,總找方法的大膽者注定成為真正的成功者。事實(shí)上,社會(huì)中的每一行都有它的艱難困苦,其發(fā)展道路都是坎坷多桀,都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的問(wèn)題。只不過(guò),面對(duì)問(wèn)題,有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣,肆意放縱自己的牢騷和不滿;有人養(yǎng)成了樂(lè)觀向上的習(xí)慣,用積極的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)所處的困境,使自己和其所在的組織得以健康成長(zhǎng)。
方法總是有的,如果老是找借口,或許真的就會(huì)永遠(yuǎn)在借口的背影下無(wú)所事事了,既然決心已下,實(shí)踐吧,不要再浪費(fèi)時(shí)間了。我想:懶惰可能是阻止人前進(jìn)的最大的敵人。每當(dāng)聽到一些講座、或是看到人家的成功時(shí),我也總是會(huì)產(chǎn)生感嘆與激情,于是有時(shí)就會(huì)提起筆留下點(diǎn)什么。但更多的時(shí)候我總是以一個(gè)“忙”字為自己開脫。看了《方法總比問(wèn)題多》之后,我明白了,要從“忙”中學(xué)會(huì)擠出時(shí)間,讓自己多看看書、多動(dòng)動(dòng)筆,讓自己變得智慧起來(lái)!“只有行動(dòng),才會(huì)有收獲”!
面對(duì)困難,超越自我,主動(dòng)解決,是惟一的出路。有道是:辦法總比問(wèn)題多,而自我限制是人生成功的最大障礙,阻止你前進(jìn)的真正對(duì)手就是自己。聰明的員工,敢于面對(duì)問(wèn)題,超越自我,積極地尋找解決問(wèn)題的方法,以“主動(dòng)解決”的韌勁,全力以赴攻克難關(guān)。就像老鷹一樣在高空盤旋注視四面八方,高瞻遠(yuǎn)矚,而不會(huì)像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
《方法總比問(wèn)題多》作為一本管理讀本,更多的是告訴員工應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題的方法,但有時(shí)想來(lái),無(wú)論對(duì)于工作,還是對(duì)于生活,更重要的,是要有一份愛(ài)。唯有熱愛(ài),才會(huì)用心,才會(huì)專心。
在單位中,一個(gè)人只有以熱愛(ài)之心對(duì)待集體、以奉獻(xiàn)的胸懷接納工作,當(dāng)遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候,才不會(huì)消極被動(dòng),才能夠主動(dòng)去想方法、找方法,去解決問(wèn)題。而脫離對(duì)工作的熱愛(ài),“方法總比問(wèn)題多”就只是一句空話。其實(shí),很多時(shí)候都是這樣,方法不在于難易或多少,如同在才華和智慧不相上下的人群中,只要你擁有更高的熱情和更多的愛(ài)心,成功便更大程度的屬于你。
掩卷反思,頗有感悟:一個(gè)人如果不想虛度此生,希望能夠取得成績(jī),就需要不斷超越自我,積極主動(dòng)去解決所面臨的問(wèn)題!“只為成功找方法,不為失敗找借口!”