人事行政文員工作職責(zé)主要

人事行政文員需要負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;不定時(shí)檢查用品庫(kù)存，及時(shí)做好后勤保障工作。今天小編在這給大家整理了一些人事行政文員工作職責(zé)主要，我們一起來(lái)看看吧！

人事行政文員工作職責(zé)【篇1】

1、負(fù)責(zé)公司電話接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、政策的維護(hù)和監(jiān)管;

3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

4、積極參與團(tuán)隊(duì)合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

人事行政文員工作職責(zé)【篇2】

1. 負(fù)責(zé)各類行政后勤辦公資料的整理與初步分析，保管;

2. 負(fù)責(zé)辦公用品，清潔用品，工衣，表格，資材等申購(gòu)、發(fā)放、盤點(diǎn)、費(fèi)用控制及日常管理;

3. 負(fù)責(zé)宿舍，飯?zhí)萌粘９ぷ魅缧聠T工入職，離職退房，宿舍秩序，衛(wèi)生，費(fèi)用控制等;

4. 不定期組織門店團(tuán)建活動(dòng)，有一定主持能力，有才藝特長(zhǎng);

5. 負(fù)責(zé)分店人員招聘、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、離職、勞資、檔案管理、培訓(xùn)、企業(yè)文化開發(fā)等方面工作;

6. 員工關(guān)系調(diào)解，人員異動(dòng)情況的分析、處理及員工離職率的控制，實(shí)現(xiàn)人事費(fèi)用控制目標(biāo);

7. 員工儀容儀表監(jiān)督檢查，不定期開展茶話會(huì)，了解員工情況;

人事行政文員工作職責(zé)【篇3】

1、根據(jù)招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作(簡(jiǎn)歷篩選、初試等統(tǒng)籌安排);

2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的管理;考勤、績(jī)效、行政等工作;

3、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人及登記工作;

4、公司內(nèi)部文件管理及快遞收發(fā);

5、公司食堂、保潔員、保安、宿舍、車輛管理;

6、辦公用品的采購(gòu)、保管、登記和發(fā)放及固定資產(chǎn)登記管理;

7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

人事行政文員工作職責(zé)【篇4】

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員(考勤、績(jī)效)的填寫、匯總工作;

2、負(fù)責(zé)辦理員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”等工作。

2、負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)結(jié)算工作，負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理，負(fù)責(zé)隊(duì)員服裝領(lǐng)取、物資領(lǐng)購(gòu)。

3、配合集團(tuán)總部職能中心提交相應(yīng)資料。

人事行政文員工作職責(zé)【篇5】

1.熟悉辦公自動(dòng)化軟件。

2.善于溝通，為人親和，執(zhí)行高效。

3.辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為人順和;

4.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)勤事務(wù)，檔案管理等;

5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

人事行政文員工作職責(zé)【篇6】

1、考勤管理、宿舍管理;

2、員工入離職手續(xù)辦理;

3、依據(jù)人事相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動(dòng)合同以及相關(guān)人事信息資料;

4、公司前臺(tái)管理(電話接聽(tīng)、協(xié)助其它部門進(jìn)行文件資料傳真、復(fù)印、掃描工作)與來(lái)訪接待;

5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事行政文員工作職責(zé)【篇7】

1.簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約和跟進(jìn)等招聘工作;

2.員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理，花名冊(cè)更新;

3.維護(hù)員工關(guān)系，員工福利策劃、活動(dòng)組織等;

4.月度考勤、薪酬績(jī)效統(tǒng)計(jì)核算;

5.配合日常行政事務(wù)處理，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政文員工作職責(zé)【篇8】

1、負(fù)責(zé)員工招聘管理，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站日常維護(hù)及資料篩選、面試通知及面試接待;

2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理、人事相關(guān)記錄及人事檔桉管理;

3、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表管理及統(tǒng)計(jì)、核算;

4、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、考核及相關(guān)記錄、相關(guān)培訓(xùn)跟進(jìn);

5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)管理、配合及相關(guān)組織策劃等，提升員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感;

6、關(guān)懷及跟進(jìn)員工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升員工滿意度;

7、配合公司員工后勤事務(wù)及管理;

8、積極主動(dòng)完成部門及崗位工作協(xié)作， 積極高效完成日常其他事宜;

人事行政文員工作職責(zé)【篇9】

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對(duì)各平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估與分析并給出合理建議;

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作;

4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級(jí)培訓(xùn)并做好歸檔工作

5、定期不定期的整理人事檔案并及時(shí)更新，每月初上報(bào)匯總上月招聘新進(jìn)人員報(bào)告并提出改善方案;

6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理;

7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，定期開展季度生日會(huì)等文化活動(dòng);

8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對(duì)請(qǐng)假等記錄進(jìn)行匯總;

9、負(fù)責(zé)提報(bào)月度轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔;

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號(hào)開通、短號(hào)開通等;

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車輛保險(xiǎn)、維修、年審的管理登記;

12、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除等;

13、完成突發(fā)事件的處置及上級(jí)臨時(shí)交代的事宜;

人事行政文員工作職責(zé)【篇10】

1、對(duì)內(nèi)手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)公司入離職、異動(dòng)審批手續(xù)、工作交接審查、關(guān)系建立/終止的辦理;調(diào)整公司系統(tǒng)組織架構(gòu)、區(qū)域網(wǎng)點(diǎn);

2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展招聘事務(wù)性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發(fā)工作;

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、協(xié)助分行店長(zhǎng)進(jìn)行分行日常的檢查監(jiān)督工作。