人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容通用

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容通用10篇

人事行政文員需要溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的壓力承受能力，良好的服務(wù)意思和團(tuán)隊(duì)合作精神。今天小編在這給大家整理了一些人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容，我們一起來看看吧！

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容篇1

1. 負(fù)責(zé)各類行政后勤辦公資料的整理與初步分析，保管;

2. 負(fù)責(zé)辦公用品，清潔用品，工衣，表格，資材等申購、發(fā)放、盤點(diǎn)、費(fèi)用控制及日常管理;

3. 負(fù)責(zé)宿舍，飯?zhí)萌粘９ぷ魅缧聠T工入職，離職退房，宿舍秩序，衛(wèi)生，費(fèi)用控制等;

4. 不定期組織門店團(tuán)建活動，有一定主持能力，有才藝特長;

5. 負(fù)責(zé)分店人員招聘、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、獎懲、離職、勞資、檔案管理、培訓(xùn)、企業(yè)文化開發(fā)等方面工作;

6. 員工關(guān)系調(diào)解，人員異動情況的分析、處理及員工離職率的控制，實(shí)現(xiàn)人事費(fèi)用控制目標(biāo);

7. 員工儀容儀表監(jiān)督檢查，不定期開展茶話會，了解員工情況;

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容篇2

1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，編制考勤報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護(hù)管理;

3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理，跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作;

4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運(yùn)營);

5、協(xié)助銷售政策與運(yùn)營政策流程跟進(jìn)，對接總部財(cái)務(wù);

6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開展。

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容篇3

1. 負(fù)責(zé)公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作;

2. 負(fù)責(zé)對公司所有車輛進(jìn)行管理(調(diào)用、保險(xiǎn)、年審等);

3. 負(fù)責(zé)對各部門員工進(jìn)行日常考勤管理;

4. 負(fù)責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;

5. 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動;

6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

7. 協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容篇4

1、 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開拓，電話邀約以及崗位的面試;

2、 協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計(jì)劃并對招聘計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度分析;

3、 新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂;

4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5、 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓(xùn));

6、 協(xié)助建立和完善公司的人事制度;

7、 負(fù)責(zé)新員工入職事宜;

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容篇5

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護(hù)，進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查;

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)方案實(shí)施，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;

4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;

5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動;

6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要;

7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容篇6

1、全面負(fù)責(zé)公司各崗位人員的招聘工作，根據(jù)公司招聘計(jì)劃協(xié)助上級，甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布;負(fù)責(zé)招聘工作分析、總結(jié)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;

2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施工作，包括簡歷篩選，面試邀約，初試評估，錄用結(jié)果通知，到崗前跟蹤等;

3、完善公司獎懲制度，協(xié)調(diào)各部門之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關(guān)問題;

4、建立和完善公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序，定期對現(xiàn)行的政策、制度要進(jìn)行總結(jié)和修改完善，使各項(xiàng)管理活動的開展更有效;

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工管理，并監(jiān)督各部門計(jì)劃完成情況，評價考核員工工作績效;

6、審核年度人力資源管理各項(xiàng)活動費(fèi)用預(yù)算、使用情況以及員工工資、津貼、等成本;

7、完成上級安排的其他工作。

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容篇7

1、根據(jù)招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作(簡歷篩選、初試等統(tǒng)籌安排);

2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的管理;考勤、績效、行政等工作;

3、負(fù)責(zé)接待來訪人及登記工作;

4、公司內(nèi)部文件管理及快遞收發(fā);

5、公司食堂、保潔員、保安、宿舍、車輛管理;

6、辦公用品的采購、保管、登記和發(fā)放及固定資產(chǎn)登記管理;

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容篇8

1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)行招聘計(jì)劃及相關(guān)人事檔案管理;

2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的發(fā)放;

4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù)，維護(hù)員工關(guān)系、法務(wù)對接等;

5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險(xiǎn)一金等事務(wù)處理;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等;

7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容篇9

1.簡歷篩選、面試邀約和跟進(jìn)等招聘工作;

2.員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理，花名冊更新;

3.維護(hù)員工關(guān)系，員工福利策劃、活動組織等;

4.月度考勤、薪酬績效統(tǒng)計(jì)核算;

5.配合日常行政事務(wù)處理，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政文員的崗位職責(zé)內(nèi)容篇10

1. 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)人員邀約，初試;

2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案;

3.員工考勤考勤統(tǒng)計(jì)、管理和紀(jì)律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理;

4. 進(jìn)行人才盤點(diǎn)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃;

5. 組織實(shí)施季度績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;

6. 負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，評估培訓(xùn)效果;

7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛;

9.負(fù)責(zé)公司月度員工獎懲;

10. 安排各類會議及行程，負(fù)責(zé)跟進(jìn)會議活動;

11.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;