關(guān)于內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策
關(guān)于內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策
內(nèi)蒙古為促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳，創(chuàng)新工作思路。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來看看內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策。
內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：疏通就業(yè)渠道
一是疏通未就業(yè)畢業(yè)生登記推介渠道。在旗人才中心設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)一站式服務(wù)窗口，負責(zé)畢業(yè)生報到、接轉(zhuǎn)手續(xù)、檔案管理等方面的工作，同時加強對畢業(yè)生求職登記和推介政策的宣傳，鼓勵畢業(yè)生進行求職登記。對登記的未就業(yè)畢業(yè)生信息按照相關(guān)專業(yè)進行分類梳理，建立“未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫”，將其個人信息檔案納入微機管理，并結(jié)合我旗企業(yè)人才需求，實施對口推介。二是鼓勵企業(yè)建立畢業(yè)生人才接收基地。加強與旗內(nèi)重點企業(yè)和重大項目的溝通聯(lián)系，及時調(diào)查了解、收集整理重點企業(yè)和重大項目的人才需求情況，對有選用高校畢業(yè)生意向的企業(yè)，針對其專業(yè)、學(xué)歷要求，重點推薦信息庫中符合條件的畢業(yè)生。對接收高校畢業(yè)生達到規(guī)定數(shù)量的企業(yè)，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門按規(guī)定落實好優(yōu)惠政策。近年來，旗第一建筑公司和奈倫淀粉、蒙西水泥等重點企業(yè)，每年招收的高校畢業(yè)生均達20人以上。三是疏通畢業(yè)生就業(yè)渠道。其一是面向社會及畢業(yè)生公開招考公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員。根據(jù)全旗機關(guān)事業(yè)單位編制情況和人才需求調(diào)查，積極上報公務(wù)員考錄計劃，并按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，及時組織實施事業(yè)單位工作人員招聘工作。今年已為那吉屯一中公開招聘教師10名。
其二是認真做好“三支一扶”志愿者接收安置工作。實施了“四五四”工程，即突出“四個關(guān)鍵”(準確掌握需求，抓好崗位落實，抓好經(jīng)費落實，創(chuàng)新培養(yǎng)機制)，做到“五個注重”(注重加強協(xié)調(diào)、注重人文關(guān)懷、注重創(chuàng)造工作環(huán)境、注重加強宣傳、注重安置)，健全“四項制度”(建立專人對接幫扶制度、聯(lián)絡(luò)溝通制度、定期匯報制度、定期考核制度)，取得較好效果。2010年上報計劃接收“三支一扶”畢業(yè)生12名。其三是推行大學(xué)生村官工程。今年我旗將繼續(xù)面向社會公開選聘大學(xué)生“村官”。被錄用的大學(xué)生實行聘任制，聘用期為2年，可按程序成為村黨支部副書記或村委會主任助理等，待遇標準參照 “三支一扶”志愿者執(zhí)行。錄用人員合同期滿后，可根據(jù)考核結(jié)果和工作需要續(xù)聘，對適合擔(dān)任村黨支部書記或村委會主任的，可按組織程序或法定程序適時予以任用;在報考旗內(nèi)事業(yè)單位工作人員時，除適當加分外在同等條件下優(yōu)先錄用。嚴格按照要求兌現(xiàn)相關(guān)待遇，認真解決駐村大學(xué)生的工作和生活困難，使每個大學(xué)生都能安心在基層工作，服務(wù)阿榮旗的新農(nóng)村建設(shè)。
內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
圍繞“理性擇業(yè)、扎實創(chuàng)業(yè)”這一新的高校畢業(yè)生就業(yè)理念，以提高畢業(yè)生就業(yè)能力為目的，采取“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+項目推介+小額擔(dān)保貸款+后續(xù)服務(wù)”模式，強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。 2010年，依托旗就業(yè)訓(xùn)練中心計劃為有創(chuàng)業(yè)愿望的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生專門舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生50名。
內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：做好公共服務(wù)
一是完善市場服務(wù)體系，搞好市場化服務(wù)。充分發(fā)揮旗人力資源市場和呼倫貝爾市農(nóng)區(qū)人才市場的作用，通過召開綜合性招聘會、專場招聘會等活動，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建有效溝通平臺，定期將用人單位需求信息在旗人力資源市場發(fā)布，提高畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的時效性，并做好跟蹤服務(wù)，及時為到企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生辦理檔案接管、合同鑒證等人事代理服務(wù)。目前已為大中專畢業(yè)生舉辦專場招聘會1場，共有10家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位20多個，初步達成協(xié)議48人次。
二是完善市場信息體系，搞好信息化服務(wù)。在人力資源市場服務(wù)大廳建立畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢專區(qū)和畢業(yè)生供求專欄，通過電子屏幕和宣傳單及時發(fā)布就業(yè)信息和招聘信息，更新畢業(yè)生就業(yè)政策，使畢業(yè)生能及時獲取相關(guān)信息。
內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：加強高校畢業(yè)生人才儲備工作
根據(jù)《呼倫貝爾市人才儲備暫行辦法》和《實施意見》，阿榮旗制定了《阿榮旗人才儲備管理辦法》，積極開展人才儲備工作。2006年以來累計儲備高素質(zhì)人才40名，涵蓋了理工、農(nóng)林牧水等5個類別10多個緊缺專業(yè)。
內(nèi)蒙古大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：積極落實高校畢業(yè)生見習(xí)計劃
根據(jù)《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地審核標準》，經(jīng)過單位申報，人事部門審核，將呼倫貝爾市農(nóng)區(qū)人才市場技術(shù)培訓(xùn)試驗示范基地、那吉屯第四中學(xué)、九豐種業(yè)科技園區(qū)等3家確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)培訓(xùn)和實踐機會，提高其工作技能和對實際工作的適應(yīng)能力。今年有15名高校畢業(yè)生進入基地鍛煉。
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