養(yǎng)老金調(diào)整方案2024最新消息

2024年新年伊始，陜西、廣東、山東、福建等多個(gè)省份紛紛調(diào)整社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。隨著社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，勞動(dòng)者的工資也將相應(yīng)發(fā)生變化。下面小編為大家?guī)眇B(yǎng)老金調(diào)整方案2024最新消息，希望對(duì)您有所幫助!

養(yǎng)老金調(diào)整方案2024最新消息

多地上調(diào)社?；鶖?shù)

01陜西

陜西省社會(huì)保險(xiǎn)局公布了2024年陜西公司員工退休保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)告示，指示所有公司實(shí)體從2024年1月1日開始進(jìn)展員工退休保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)過程。

根據(jù)通知，參保單位應(yīng)以職工本人2023年度月平均工資收入如實(shí)申報(bào)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)于低于4638.88元和高于23194.60元的工資收入，暫定的繳費(fèi)基數(shù)分別為4638.88元和23194.60元。

02浙江

浙江省醫(yī)療保障事業(yè)管理服務(wù)中心發(fā)布了關(guān)于調(diào)整省級(jí)醫(yī)保在職職工和退休人員繳費(fèi)基數(shù)的通知。

從2024年1月1日開始，最高24060元、最低4462元的浙江省省級(jí)醫(yī)保職工繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整已進(jìn)入實(shí)施，另外，省級(jí)醫(yī)保退休人員保底月劃賬基數(shù)也已經(jīng)調(diào)整至8020元。

03廣東省

廣東省多地區(qū)逐漸發(fā)布了2024年社保繳費(fèi)新基數(shù)。深圳市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限自2024年1月1日至6月30日?qǐng)?zhí)行不低于3523元，之后按廣東省最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

肇慶市、梅州市和潮州市也分別公布了2024年度職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整。

04山東

山東省人力資源和社會(huì)保障廳已暫定2024年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)的上下線規(guī)定。在公布全體城鎮(zhèn)單位員工平均薪資前，各繳費(fèi)單位需按照上一年度的標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)執(zhí)行。

同時(shí)，個(gè)體工商戶、非全職員工以及其他形式的靈活勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)，以及社區(qū)快遞服務(wù)站員工的工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)都有了相關(guān)規(guī)定。

社保基數(shù)對(duì)養(yǎng)老金有哪些影響

①提升繳費(fèi)基數(shù)既能反映地區(qū)在職員工平均社會(huì)薪資的增長(zhǎng)，但同時(shí)也提升了參保公司和員工的繳費(fèi)壓力，這進(jìn)一步增高了企業(yè)的人力成本;

②繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，增加了參保員工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的存款總額，在保持退休年齡不變的情況下，將會(huì)提升養(yǎng)老金的發(fā)放水平;

③調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)對(duì)社會(huì)保障制度的平穩(wěn)運(yùn)行有益，對(duì)于維持基金收支平衡起著重要作用。直接受益的最大群體依然是參保的退休員工;

④在繳費(fèi)比例未調(diào)整、參保員工工資未增長(zhǎng)的前提下，提高月繳費(fèi)基數(shù)上下限無疑會(huì)增加員工在社會(huì)保險(xiǎn)方面的支出，實(shí)際拿到手的可支配工資將會(huì)減少。

個(gè)人養(yǎng)老金制度

人力資源和社會(huì)保障部宣布個(gè)人養(yǎng)老金制度啟動(dòng)實(shí)施。在北京、上海、廣州、西安、成都等36個(gè)先行城市或地區(qū)，可通過國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、電子社保卡，“掌上12333APP”等全國(guó)統(tǒng)一線上服務(wù)入口或商業(yè)銀行等渠道建立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，通過商業(yè)銀行開立個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶。

兩個(gè)賬戶開立后，就可向資金賬戶繳費(fèi)、購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品。年繳納上限12000元，繳費(fèi)即可享受稅費(fèi)優(yōu)惠，可購(gòu)買包括儲(chǔ)蓄存款、理財(cái)產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和公募基金等。具體金融產(chǎn)品由金融監(jiān)管部門確定，并將公布產(chǎn)品名單。

個(gè)人養(yǎng)老金不同于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是政府支持、個(gè)人自愿參加、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。首批開辦個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)包括6家國(guó)有大型商業(yè)銀行、12家股份制銀行、5家城市商業(yè)銀行、11家理財(cái)公司、14家證券公司、7家獨(dú)立基金銷售機(jī)構(gòu)和6家保險(xiǎn)公司等。

參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，或者完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)(境)定居以及符合國(guó)家規(guī)定的其他情形，才能領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。參加人死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶中的資產(chǎn)可以繼承。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi);參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。

一、概念不同

1、退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

二、資金渠道不同

1、退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。

2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

三、繳費(fèi)方式不同

1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。

2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。

四、領(lǐng)取方式不同

1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金為社會(huì)統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會(huì)養(yǎng)老金的大池子里;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是個(gè)人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。

退休后拿多少養(yǎng)老金與哪些因素有關(guān)

一個(gè)參保人的養(yǎng)老金待遇主要分為三部分：

1、第一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金;繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

2、第二部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

3、對(duì)一些有視同繳費(fèi)權(quán)益的人來說，符合相關(guān)條件的，還可以計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金或地方養(yǎng)老金，這幾部分組成了基本養(yǎng)老金的概念。